2022年，是我国新时代新征程中具有特殊重要意义的一年，是学校全面落实第三次党代会总体部署和“十四五”规划的实施之年。2022年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，弘扬伟大建党精神，落实立德树人根本任务，坚持稳中求进工作总基调，聚焦学校第三次党代会既定目标，围绕“十四五”发展规划，纵深推进学校高质量发展，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　本年度重点工作：

　　一是狠抓巡察问题整改。坚决扛起巡察整改政治责任，坚持站位高、标准高、措施实、效果好，将整改工作转化为推进学校治理体系和治理能力现代化的强大动力。成立巡察反馈意见整改工作领导小组，明确整改措施、整改时限、牵头领导和责任部门，切实推进巡察整改落地见效。召开巡察整改专题动员会，对巡察发现的问题逐项研究、系统制定整改方案，深入分析、建立整改工作台账，精准整改、实行逐条销号管理，举一反三、注重长效机制建设。以巡察整改为契机，不断净化校内政治生态、强化事业发展势态。

　　（牵头组织：校巡察整改小组办公室 配合单位：各相关单位）

　　二是对标对表统筹推进申硕工作。按照“十四五”学科建设与研究生培养规划，分解申硕指标任务。依据国家申硕基本条件，召开2023年申硕工作专题会，核查申硕学科建设指标达标情况，统筹协调申硕指标相关职能部门，确保专任教师博士占比、硕士占比、生师比、生均经费收入、师均年科研经费5项核心指标超过国家基本条件并在同类院校中具有竞争优势。

　　（牵头单位：学研处 配合单位：各相关单位）

　　一、加强党的全面领导，推动全面从严治党向纵深发展

　　1.加强党的创新理论学习宣传。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神的学习和研讨，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。制定学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，开展学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动。出台《教职工政治理论学习制度》,提升师生政治理论学习效果。

　　（牵头单位：宣传部 配合单位：各党总支<直属党支部>）

　　2.强化党的思想政治教育。落实党委意识形态责任制、制定学校《意识形态工作考核实施细则》《网络意识形态工作责任制实施方案》，夯实二级单位意识形态责任。深化“四史”教育，巩固党史学习教育成果，建立常态化长效化制度机制，推进党的历史、创新理论和最新时政进教材、进课堂、进头脑、进考卷。实施伟大建党精神研究重大专项。全面推进“三全育人”，构建“十大育人体系”。打造校园文化育人品牌，讲好文理故事，提升文化育人功能。加强马克思主义学院和思想政治理论课建设及教育实效，争创市级重点马克思主义学院，推进习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心建设，深化“思政课教师大练兵”活动，设立思政课名师工作室。

　　（牵头单位：宣传部、马院 配合单位：各党总支<直属党支部>）

　　3.推进基层党组织规范化建设。结合二级单位党组织书记党建工作例会、党组织书记抓党建述职评议、党建月汇报制、党建定期督查制等，强化对基层党组织规范化建设的指导和检查，增强政治功能，提升二级单位党组织组织力。推进学校党建示范创建和质量创优，打造特色党建品牌，开展党建创新典型案例分享。实施教师党支部书记“双带头人”、大学生党支部书记骨干培养计划。加强党员教育培养管理，健全党建工作与事业发展的融合考评，修订完善党建考核细则，进一步规范“三会一课”、二级学院党政联席会议，持续推进党支部标准化、规范化建设。

　　（牵头单位：组织部 配合单位：各党总支<直属党支部>）

　　4.打造高素质专业化干部队伍。调研分析干部队伍建设存在的问题，制定干部队伍建设规划，提出优化干部队伍结构措施。落实好全市年轻干部“1361”培养计划，加大年轻干部培养选拔力度。分类分层开展干部教育培训，通过有计划地挂职、兼职、调训等方式，多途径培养历练干部，提升干部的政治站位和格局视野。用好用活“三项机制”，加大干部交流力度，鼓励多岗位锻炼成长。加强干部日常管理和监督，完善干部年度考核办法，强化考核结果运用。

　　（牵头单位：组织部 配合单位：各党总支<直属党支部>）

　　5.坚持不懈推进全面从严治党。从严压实管党治校政治责任，召开全面从严治党工作会，全面落实上级党委、纪委监委和校党委行政工作部署要求，对学校各项目标任务落实情况监督检查。持之以恒抓好党的作风建设，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠“四风”树新风，坚决杜绝形式主义和官僚主义。加大对信访、举报以及师生反映突出问题的整治。对领导干部及重点部位关键领域开展专项审计，推动全面从严治党向基层延伸，扎实开展校内巡察，健全巡察整改促进落实机制。统筹做好校领导接待日与联系基层工作。深入开展校园廉政文化建设，将党风廉政建设要求融入制度设计全过程。

　　（牵头单位：纪委、组织部、党政办 配合单位：各党总支<直属党支部>）

　　6.做好乡村振兴、统战、群团、离退、校友等工作。召开教代会，广泛听取意见，完善提案跟踪落实机制。充分发挥工会职能和妇联作用，引导全校教职工建功立业。团结统战成员，加强党外知识分子思想引领，画好同心圆。用好学校资源实施帮扶，助推美丽乡村建设。加强离退休党组织建设，精准落实离退休教职工“两个待遇”，用心用情做好离退休服务工作。完善校友走访机制，推进区域、行业校友会建设，充分发挥校友工作力量。

　　（牵头单位：统战部、团委、工会、离退处、招就处 配合单位：各学院）

　　二、提升核心竞争力，推进学校高质量发展

　　7.推进专业内涵建设。对接地方主导产业，完善专业布局，优化专业方向，提高专业核心竞争力，修订2022版人才培养方案。持续推进一流课程建设,培育一流课程校级40门，省级10-15门，力争获批国家级1-2门。筹备2个专业通过教育部师范类专业二级认证，积极推进学校工程教育专业认证申请工作，力争1个专业工程教育认证申请获批受理。

　　（牵头单位：教务处 配合单位：各学院）

　　8.提升教学水平和质量。培育校级教改项目100项，举办课堂教学创新大赛、相关专业技能大赛。完善线上教学质量监控，加大校院两级教学质量保障体系建设，充分发挥教学委员会、教学督导的作用；加强过程管理，推进以应用能力培养为重点的教学评价改革。

　　（牵头单位：教务处 配合单位：各学院）

　　9.推进学科建设与管理。组建学科建设工作委员会，根据2021年学科平台建设成效和专家评估结果，注重经费统筹，合理切拨学科建设经费，加强考评，聚力形成优势和特色学科方向。修订《西安文理学院学科建设与管理办法》，在现有申硕学科中，拓展2-4个交叉学科研究方向，培育新的学科增长点。聚焦申硕学科深化研究生联合培养，助力学位点建设。

　　（牵头单位：学研处 配合单位：各学院）

　　10.持续推进科研提质增量。科研到账经费总额达到3100万元，组织申报省级以上项目200余项，其中国家级项目60项以上；获批省级及以上项目80余项。贯彻落实“破五唯”科研评价要求，建立符合我校实际的科研评价体系。更加注重应用研究实效，文创研发实绩，鼓励学科交叉基础研究。更加注重申硕学科方向与科研成果支撑的一致性。

　　（牵头单位：科研处 配合单位：各学院 学研处）

　　11.提升学生竞赛及创新创业能力。开展学科竞赛重点项目培育，扩大学科竞赛参与率，提升获奖率，获省级奖3-5项，AB类竞赛获奖数量达到380项。严格大创项目管理，加大企业命题力度，提高选题精准性和实效性，提升大创项目立项质量，拟立项大创项目校级100项，省级90项，国家级25项。

　　（牵头单位：教务处 配合单位：团委、各学院）

　　12.稳步推进国际交流合作。拓展国（境）外交流合作空间，开展与“一带一路”沿线国家高校的文化交流活动。支持二级学院邀请知名大学高水平专家来校访问或线上交流，召开学术讲座，开展国内外科研合作，优先支持申硕学科开展国际合作。推进学历教育、学分互认、留学生培养管理等工作。持续开展线上“汉语桥”、国际中文教师队伍建设、“中文+”特色教室、汉语教师助教实习、海外中文教育实习基地建设等项目，举办1-3场国际学术论坛。

　　（牵头单位：国际交流处 配合单位：各学院）

　　13.加强高层次人才和青年骨干的培育和引进。坚定不移地实施“人才强校”战略，内培外引高层次人才不低于50人。配齐建强思想政治理论课教师队伍和专职辅导员队伍。分类开展各类培训不少于300人次，着力提高教师的教学、科研、管理等能力。引导鼓励资助青年教师到国（境）内外高水平大学提升学历或进修学习。支持教师积极申报国家留学基金委项目、教育部语言合作中心项目。

　　（牵头单位：人事处 配合单位：教务处、科研处、各学院）

　　三、深化综合改革，推进学校治理体系和治理能力现代化

　　14.坚持和完善党委领导下的校长负责制。严格落实党委会议和校长办公会议议事规则，严格执行“三重一大”决策制度。进一步规范党委会和校长办公会议题报送程序，提高学校党委、行政议事效率和决策质量。加强议事协调机构管理和清理，完善信息公开平台建设，推动党务校务公开。健全督办反馈机制，提升办结率，推动学校党委、行政决策部署有效落实。开展“大学习、深调研、真落实”活动，围绕学校改革发展和治理能力等方面的重大问题，开展专题调研，提出切实可行的建议。推进学校“十四五”规划落实，制定规划任务分解及落地实施方案，强化年度工作计划和规划有效衔接。

　　（牵头单位：党政办、发规处 配合单位：各相关单位）

　　15.大力提升依法治校水平。线上线下融合、多维度多渠道多手段宣传习近平法治思想，推进习近平法治思想进教材、进课堂、进头脑。做好新修订学校章程的宣传教育和适用解释，完成制度清理与汇编。健全学校法律风险防控体系，稳妥处理涉诉纠纷。加大普法宣传力度，修订完善学术委员会相关制度，发挥学术委员会在学校学术事务中的主体作用。以法治思维助力改进教风、学风和工作作风，培养优良校风。

　　（牵头单位：党政办 配合单位：宣传部、教务处、学工部、各学院）

　　16.完善校院两级治理体制机制。健全完善学校宏观管理、学院自主运行的校院两级管理体制。在各项党政具体事务中实现重心下移和指导监管并重，调整优化校院两级权力、责任和义务。实施“一院一策”分类支持，鼓励学院差异化和多样化发展。按照资源配置与目标任务、绩效考核相挂钩的原则，注重贡献导向，坚持节约、俭朴、够用，合理配备各学院办学资源。加强二级学院管理能力建设，突出规范性和凝聚力，提升管理服务水平。

　　（牵头单位：组织部、人事处、党政办 配合单位：各学院）

　　四、紧扣迎接党的二十大胜利召开，全力以赴做好学校安全稳定工作

　　17.强化政治安全和意识形态工作。围绕迎接党的二十大胜利召开，积极开展政治安全、意识形态安全教育，强化对二级党组织的督导检查。加强校园“三微一端”媒体平台建设管理，抵御防范宗教渗透和校园传教。加强课堂、教材、讲座论坛、涉外项目等的管理，加强外籍教师、少数民族学生、学生社团、困难学生、重点群体和重点关注人员的关心帮助，严格落实安全教育“八个覆盖”及对重点群体、重要时间节点的管控。强化数据安全和监管，加强保密安全教育，增强保密意识。做好教材、藏书安全管理工作。

　　（牵头单位：宣传部、统战部、党政办 配合单位：保卫处、信息中心、教务处、图书馆、各学院）

　　18.毫不放松抓好常态化疫情防控。不断完善学校疫情防控体系，及时调整完善防控举措，落细落小落实各项精准防控措施。加快疫苗接种进度，加强发热师生的管理工作。做好假期和开学返校疫情防控工作，筑牢校园疫情防控安全网。深入开展爱国卫生运动，加强应对突发公共卫生事件专业能力建设，强化一线防疫人员人文关怀。

　　（牵头组织：校疫情指挥部办公室 配合单位：各单位）

　　19.有效防范化解校园安全风险。坚持以“大概率思维”预防“小概率事件”，加强校园及校园周边综合治理，定期开展食品、消防、防汛、实验室、校舍、交通、实训实践活动、基建项目等安全检查。大力开展安全宣传教育，针对性有效开展防范电信网络诈骗、“校园贷”等安全主题教育。加强网络安全的硬件建设和维护。有效防范化解校园安全风险挑战，形成全员参与、全方位重视、全过程不懈怠的校园综合治理和维护稳定局面。

　　（牵头单位：党政办、保卫处 配合单位：后勤处、学工部、各学院）

　　20.加强学生心理健康与资助育人工作。常态化开展心理高危学生排查与干预工作，完善辅导员和教师在风险防范和危机处置上的联动机制。加强辅导员心理健康教育工作技能培训。开展新生心理普查与心理访谈。建立家庭、学校与专业机构多方联动机制，保障学生心理健康安全。注意发现并关注遇挫时间节点学生的心理疏导和关怀帮扶。进一步健全和完善家庭经济困难学生资助体系，开展各类形式的学生感恩诚信教育活动。

　　（牵头单位：学工部 配合单位：各学院）

　　21.有序开展招生就业工作。把好招生就业“进出口”关。科学编制招生计划，加大招生宣传，提高生源质量，做好各类省级招生组考工作。落实就业“一把手”工程，实施“就业促进行动”，完善职业生涯规划与就业指导课程体系，优化教学内容、方式和学期分配，多途径做好就业宣传引导，鼓励学生转变就业观念，推动就业工作提质增效。确保用人单位满意度达90%以上，学生毕业去向落实率不低于省属同类院校平均值。

　　（牵头单位：招就处 配合单位：各学院）

　　五、     提升综合保障能力水平，建设和谐美丽校园

　　22.提升财务管理服务质量。强化财务信息化建设和业务能力提升，促进管理制度化、规范化。积极筹措教育经费，加强预算绩效管理，建立绩效评价常态化制度，强化审计监督，严控非紧急和非刚性支出，提高资金使用效能。

　　（牵头单位：财务处 配合单位：审计处）

　　23.强化国有资产全过程管理。进一步完善招标采购流程，提高招采效率。进一步加强资产管理工作，根据资产评估效益，优化资源配给。建立实验室信息综合管理平台，全面推进实验室现代化管理。

　　（牵头单位：国资处 配合单位：各单位）

　　24.推进学校管理信息化建设。启动智慧校园2.0建设，加快基础网络建设改造，力争实现校园无线网络全覆盖。升级“一卡通”系统，实现更加智慧便捷的消费支付和校园体验。完成网站群服务平台升级建设和正版化软件应用推进。开展数据治理和校园大数据分析，提升信息化对学校管理的数据支撑能力。新增开放图书OA资源库不少于10个，图书馆实现传统服务和信息服务有效衔接。发挥好数字化能源监管平台作用，启动二期建设。用好智能报账平台。

　　（牵头单位：信息中心 配合单位：图书馆、后勤处、计财处、国资处）

　　25.提高后勤服务保障水平。完成博雅苑一楼餐厅的招标改造提升。保障饮食安全，稳定餐饮价格，提升餐饮品质。对陈旧基础设施，校舍漏雨、线路管网老旧进行提升改造。美化校园环境，做好生活垃圾分类，宣传环保理念。

　　（牵头单位：后勤处 配合单位：各相关单位）

　　26.提升现有平台的服务水平。发挥好西安市干部培训基地、西安市廉政教育基地、西安市教师发展研究中心、老年大学等现有平台作用，充分挖掘和整合校内资源，完善工作机制，做好平台的管理、运营与考核工作，实现合作共赢最大化。推进成人教育内涵式高质量发展，稳定成人办学规模，加大对站点的管理监督力度，规范人才培养全过程。

　　（牵头单位：培训中心、继教院、服务地方办 配合单位：组织部、纪委）

　　27.提升管理服务工作效能。强化党建引领，突出政治标准，落实“首问负责制”，加强作风建设，强化“勤快严实精细廉”作风，持之以恒反对形式主义、官僚主义，以师生满意为服务宗旨，推行“最多跑一次”办结事项，首推教师入职、离职（退休）手续一站式办结。

　　（牵头单位：党政办、组织部、人事处 配合单位：各单位）