2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，实施“十四五”规划承上启下的关键之年，学校接受教育部新一轮审核评估的冲刺之年。本年度学校工作的总体要求是：深入学习和贯彻党的二十大精神，按照“办人民满意的教育”要求，落实立德树人根本任务，紧扣学校建设特色鲜明的高水平应用型城市大学定位，以硕士学位点申报和新一轮本科教育教学审核评估为核心任务，狠抓作风建设，深化教育改革，以“最懂西安”提高思想站位，以“七个五”强化服务举措，全面推进学校内涵建设和各项事业高质量发展。

一、聚焦重点工作，全力推动学校事业高质量发展

1.深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神。有计划组织全校师生开展学习宣传宣讲党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》等教育活动。深化“五史”学习教育，引导广大党员、干部、师生深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（牵头单位：宣传部 责任单位：各党总支<直属党支部>）

2.全力推动特色鲜明高水平应用型城市大学建设。成立高水平应用型城市大学建设领导小组，出台《西安文理学院高水平应用型城市大学建设方案》，从人才队伍建设、教学质量提升、学科建设、科学研究、服务地方等维度制定任务清单，强力推进落地。争取和推动市委、市政府出台《支持西安文理学院建设高水平应用型城市大学的实施意见》，在拓展办学空间、增加办学经费改善办学条件等方面争取支持，力争在办学规模、新校区选址建设有突破。

（牵头单位：党政办 责任单位：规划处、教务处、人事处、科研处）

3.全力做好申硕和新一轮审核评估工作。统筹部署并落实申硕各项工作，高质量完成申硕材料的校内外论证及打磨，按时向省主管部门提交，高标准做好各申硕学位点2023年度建设工作。全面做好新一轮审核评估准备工作，坚持以评促建、以评促改、以评促管、以评促强，完成校内专项评估、自查、自评、自建工作，确保审核评估各项工作顺利进行。

（牵头单位：学研处、教务处 责任单位：各学院、各部门）

4.全力推进校城融合发展。全面落实“七个五”工作举措，构建校城融合、互动交流新格局。成立推动校城融合发展领导小组，出台推动校城融合发展、提升社会服务水平方面的指导意见。持续推进与全市13个区县战略合作事宜，加快与市级部门、企事业单位融合发展步伐。全年签署校级战略合作协议10项以上，二级单位签署服务地方横向项目70项以上。打造3--5个具有文理特色的服务地方响亮品牌。

（牵头单位：服务地方办 责任单位：各学院、各部门）

5.深入推进体制机制改革。做好新一轮全员聘任工作，制定科学合理的“三定”方案，优化整合党政机构，核定机构数量和岗位数量，完善岗位职责；优化人力资源配置，按照人岗相适的原则，做好干部选拔聘任工作，实施干部岗位交流与退出机制。深化“放管服”改革，向二级学院在内部治理、干部提名、绩效分配、职称评审、人才引进等方面进一步放权，加快推进二级学院由“教学单位”向“办学单位”转变。推进教育评价改革，完善“学生中心、产出导向、持续改进”本科教育教学评价机制；深化职称评审制度改革，启动学校《专业技术职务任职资格评审条件》修订工作，克服“五唯”顽瘴痼疾，强化教师科研与服务社会贡献的评价改革；注重协同性综合改革，形成全局性的改革成果。

（牵头单位：组织部、人事处、教务处、科研处、学工部 责任单位：各部门、各学院）

二、加强党的全面领导，推进管党治党责任落实

6.健全党对教育工作的领导机制。全面落实党委领导下的校长负责制，完善二级学院党政联席会和党总支议事规则。加强基层党组织建设，充分发挥党委“龙头”、支部“堡垒”、党员“先锋”作用。完善党建机制，落实基层组织工作条例，科学设置、调整基层党组织。推进党建“双创”，加大第三批省级标杆院系和省级样板支部建设的培育指导，持续推进“一总支一品牌，一支部一特色”创建活动。构建“围绕中心工作抓党建”工作机制，推进党建和学校事业发展深度融合，使党建与业务工作双向发力、相互深化、提质增效。

（牵头单位：组织部 责任单位：各党总支<直属党支部>）

7.加强思想政治教育。推进习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神进教材、进课堂、进头脑，实施时代新人铸魂工程、“大思政课”建设工程和大学生读书行动。深化思想政治理论课教师“大练兵”、心理健康教育、“课堂革命·陕西行动”3个全贯通，推进省级重点马克思主义学院培育单位建设，积极申报陕西省大思政课一体化建设研究基地。全面落实“三全育人”机制，用好“十大育人平台”，将延安精神、“西迁精神”、关学精神、西安红色革命文化等有效融入思想政治教育。推进大思政教育的校城融合，加强校园文化和精神文明常态化建设，提升关中书院文化高度和文化影响力，进一步创新并打造“大学生艺术节”“大学生科技文化节”“高雅艺术进校园”等精品活动，凝练优秀校园文化成果，为争创全国文明校园助力。

（牵头单位：宣传部、学工部、马克思主义学院 责任单位：各党总支<直属党支部>）

8.强化党风廉政建设。全面落实中央、省市关于推进全面从严治党、加强党风廉政建设工作部署要求。修订党委主体责任、党委书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，执行“三重一大”民主决策。以政治监督为引领，加大日常监督和专项监督工作力度，推进学校重大决策部署落地。启动校内4--8个二级单位巡察工作。巩固深化市委巡察反馈意见整改成效，狠抓省审计厅审计组对学校经济责任审计、预算执行及财务收支审计发现问题的整改工作，推动举一反三、整章建制、规范管理。扎实开展廉洁教育、警示教育，运用监督执纪“四种形态”，严格执纪问责，坚决严惩涉及学生的“微腐败”，开展纪监系统教育整顿，刀刃向内，严防“灯下黑”。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，建设“清廉校园”，营造风清气正的政治生态和育人氛围。

（牵头单位：纪委、组织部、审计处 责任单位：各党总支<直属党支部>）

9.强化干部作风建设。深入贯彻落实省委“三个年”活动部署，开展作风能力提升专项行动，培训提升干部岗位业务能力，教育引导干部发扬“勤快严实精细廉”作风，清查作风不严不实的干部，提升党政部门行政效能。抓好中央八项规定精神实施细则和省委实施办法落实，严控形式上的办文办会，简化工作流程，关注工作成效。党员领导干部要牢固树立服务意识，时刻做到心中有师生，用心用情为师生办实事、解难题。增强干部的使命感、责任感和紧迫感，主动谋划部署工作，反向设计、正向施工，全面复盘总结推进各项工作落地见效。改进工作督办方式，聚焦年度重点工作，建立清单化、闭环式工作机制，提高学校督办工作实效。

（牵头单位：组织部、教师工作部 责任单位：各党总支<直属党支部>）

10.强力维护教育安全稳定。坚持把政治安全和意识形态安全摆在首位，落实好党委意识形态工作责任制清单、工作责任制实施方案及网络意识形态实施细则等制度要求。加强意识形态管理，强化课堂主阵地和讲座、论坛、学生社团、“三微一端”融媒体等全流程监管和审查，做好网络意识形态以及涉及民族、宗教相关事务的监测、研判，发现问题及时处置。进一步健全常态化平安校园长效机制，完善各类安全风险防范预案，提升风险预判能力，推进安防基础设施与智慧校园系统的无缝衔接，落实安全教育“八个全覆盖”，加强多方联动，持续抓好校园安全隐患排查化解与整治。强化信息、数据、图书、教材、档案等安全和监管，加强保密教育，增强保密意识。

（牵头单位：宣传部、党政办、保卫处 责任单位：各党总支<直属党支部>）

11.做好乡村振兴、统战、群团、离退、校友等工作。召开教代会和工会会员代表大会，广泛听取意见，完善提案跟踪落实机制，充分发挥工会职能和妇联作用，提升教职工的幸福感、获得感，引导全校教职工建功立业。发挥大统战工作格局作用，加强党外知识分子思想政治引领，画好同心圆。用好学校资源实施帮扶，助推美丽乡村建设。加强新时代离退休教职工党建工作，精准落实离退休教职工“两个待遇”，用心用情做好离退休教职工服务。提升校友服务效能，加快推进区域、行业校友会建设，挖掘校友资源，发挥校友助力母校发展的重要作用。

（牵头单位：统战部、工会、团委、离退处、招就处 责任单位：各党总支<直属党支部>）

三、深化教育教学内涵建设，提升应用型人才培养质量

12.持续优化专业结构，培育专业特色。围绕西安19条重点产业链建设需求，不断优化调整专业结构，积极申报社会工作、护理等专业。加快新工科、新文科专业建设步伐，推进学科交叉融合，构建协同创新机制。完成2022版教学大纲修订工作，争取新增1-2个师范类专业通过二级认证、1个工科专业申请工程教育认证被受理。

（牵头单位：教务处 责任单位：各学院）

13.加强一流课程建设。围绕学生应用能力培养，深化“课堂革命”，提升教育教学质量。立项建设课程项目50项，引入优质线上课程100门，建设校级一流课程26门，培育省级一流课程10门，培育国家级一流课程1-2门。

（牵头单位：教务处 责任单位：各学院）

14.推进教学成果质量提升。加大教学成果专项资助力度，以20%的比例递增，重点打造校城融合、产教融合、师范类专业认证等突出学校特色的教学成果；加大教师团队形成的成果培育力度，评选校级教学成果奖30项，培育省级高等教育教学成果和国家级基础教育教学成果5项。

（牵头单位：教务处 责任单位：各学院）

15.提升学科竞赛育人成效。持续推进并优化“1+X+1+创新创业实践活动”课程体系，学生学科竞赛参与率达55%以上。提升学科竞赛质量，引入师范、文史、工管等方面企事业单位的真实题目，予以优先支持；举办竞赛讲座，支持交叉学科类项目竞赛。大创项目省级获批不少于85项，国家级不少于25项。优化调整AB类竞赛目录，全年AB类竞赛获奖达到400项，其中国家级奖项不少于55项。

（牵头单位：教务处 责任单位：团委、各学院）

16.推进继续教育工作稳步发展。发展非学历教育，规范高等学历继续教育办学，稳定招生规模15007000人左右，加强校外站点管理，规范成人教育办学。统筹师范教育资源，推进社会化办学，凝练教师培训特色，打造教师培训品牌。不断提高老年大学教学质量和办学水平，逐步形成文理老年大学品牌。充分发挥西安市教师发展研究中心作用，助力西安市基础教育高质量发展。

（牵头单位：继续教育学院 责任单位：各学院、各部门）

四、加强学科建设和科研工作，提升学校核心竞争力

17.持续推进学科内涵建设。完善学科管理机制，组建学科建设工作委员会，修订《西安文理学院学科建设与管理办法》，持续深化学科建设评价与动态调整机制，落实学科建设绩效管理，设立2-3个学科交叉建设点项目，培育新的学科增长点。

（牵头单位：学研处 责任单位：各学院）

18.提升科研创新能力。深入开展有组织科研，依托重点实验室、工程研究中心、协同创新中心等科研平台，组织申报省级及以上项目220余项，其中国家级项目60项以上，获批国家级项目5项以上，科研到账经费较上一年度提升10%。提升应用基础及应用研究能力，引导大成果产出，评比筛选校级科研成果奖30项以上，培育国家级科研成果奖2项、省部级科研成果奖10项。

（牵头单位：科研处 责任单位：各学院）

19.提高科研服务地方水平。积极推进与13个区县的科研合作，围绕秦创原建设和科技成果转化“三项改革”，校地协作建设科技成果转化概念验证中心1个，设立技术经理人工作站2个，新增技术经理人20人以上；协同促进技术转移与成果转化，开展专利预审评估，对20项以上专利实施开放许可，最终实现成果转化10项以上。

（牵头单位：科研处 责任单位：各学院）

20.推动科研平台及团队建设。统筹优化校级科研平台资源，实现提质增效目标，培育市级人文社科类平台2个。深化产学研融合，培养学科级领军人才及团队，在西安市科技计划文理专项中建设“科学家+工程师”团队5个，筹建新型产业创新中心1个。

（牵头单位：科研处 责任单位：各学院）

五、强化学生服务工作，促进思政育人赋能

21.推进高质量学风建设。健全学生综合素质评价，构建多元学生荣誉体系，精准滴灌个性化发展。以学业成果，培育优良学风，构建“朋辈教育”工作机制，用身边的榜样激励引导学生刻苦学习。整合师生及校外社会资源，对“学困生”精准帮扶，对“学优生”加强指导。以社会需求为导向，贯通“四个课堂”，搭建1-2个学生综合素质训练平台。进一步深化学生培养成效评价体系改革，进一步完善二级学院服务学生成长的工作绩效评价办法。

（牵头单位：学工部 责任单位：各学院）

22.培育“关心育人”特色品牌。开展“阳光护航”心理育人校级活动6项，学院特色活动14项，全面启用大数据平台开展心理排查，健全心理健康“四级预警”防控体系，做好科学识别、实时预警、专业咨询和妥善应对。开展分层分类心理辅导培训，对学工队伍、教师教辅和学生骨干危机识别干预进行轮训。将劳动教育、感恩教养与资助育人有机融合，实施“五个百分百”计划，打通资助育人最后一公里。

（牵头单位：学工部 责任单位：各学院）

23.提升服务学生工作水平。打造“一站式”学生社区建设，以7号、10号、13号公寓为试点，打造集学生思想、教育、师生交流、文化活动、生活服务于一体的一站式教育生活园地。分期开发建设“智慧学工”系统，建立学生数字化成长档案，打造宽领域、多层次、全方位具有文理特色的“云思政”体系，实现全校学生发展数据的互联互通。

（牵头单位：学工部 责任单位：各学院）

24.打造高赋能辅导员队伍。组建辅导员“青蓝工程”师徒结对协同教研集群，开发育人项目与课程，培育团队带头人3-4名，建立校级优秀辅导员工作室2-3个，实现事业品牌打造与个人成长同步发展，形成学工队伍建设的系统效益。

（牵头单位：学工部 责任单位：各学院）

25.做好高质量招生就业。完成2023年度招生3600人，新建优质生源基地30个，加大招生宣传，建设高质量院系专业宣传网站，开展各类招生宣传活动不低于80场，扩大办学影响力，生源质量较上年度再提升。2023届毕业生去向落实率不低于全省平均水平，全年举办各类招聘活动120场以上，开展访企拓岗走访用人单位不低于100家，新建就业实习（见习）基地不少于30家。

（牵头单位：招就处 责任单位：各学院）

六、加强师资队伍建设，夯实教育高质量发展根基

26.持续加强师德师风建设。把师德师风建设摆在教师队伍建设首要位置，贯彻落实《师德失范行为负面清单及处理办法》，制定学校《师德师风考核办法》，继续开展“师德先进集体”“师德标兵”“师德先进个人”等各类先进的评选活动，通过树典型、立标杆，发挥榜样引领作用。对师德失范行为实行“一票否决”。

（牵头单位：人事处 责任单位：各学院）

27.加强高层次人才和青年骨干的培育和引进。坚定不移实施“人才强校”战略，下大力气招才引智，面向海内外引进专兼职知名专家教授，内培外引高层次人才不低于40人。分类开展教师专业培训不少于500人次。引导鼓励资助青年教师到国（境）内外高水平大学提升学历或访学研修，到政府、中小学、企事业单位挂职锻炼，提高服务社会能力。加大引导、培养力度，帮助年轻教师顺利快速成长。

（牵头单位：人事处 责任单位：组织部、各学院）

七、深化对外合作交流，增强学校办学活力

28.深化校政、校企合作。邀请政府、企业、学校各级领导、专家、学者做客“文理大讲堂”，突出“文理讲堂最懂西安”主题主线。督促推进已签约各类合作项目落地见效，发挥好西安市干部培训基地、西安市警示教育基地、西安市教师发展研究中心、雁塔区第七幼儿园（文理实验幼儿园）等现有合作项目成效，总结积累经验，进一步挖掘资源，扩大合作力度，争取全年服务地方工作项目到账经费达到4200万元，力争突破5000万元。推进产业学院机制建设，出台产业学院建设与管理办法，重点扶持基础较好的学院率先探索产业链、创新链、人才链有效衔接机制，形成示范引领效应。

（牵头单位：服务地方办、规划处 责任单位：各部门、各学院）

29.拓展国际交流平台。稳步发展与海外高水平大学的交流合作，引进国际优质教育资源，在中外合作办学项目上有所突破，扩大留学生规模，争取中亚五国留学生专项，力争招收首届20-30名学历生。探索学分互认、学生海外实习项目。开展教师海外交流，提升学历开阔视野。

（牵头单位：国际交流处 责任单位：各学院）

30.提升国际学术交流合作水平。与国（境）外开展国际科研合作项目。办好“西安历史文化国际研讨会”“纳米科技国际论坛”和“语言文化系列论坛”。支持教师申报国家留学基金委和教育部中外语言合作交流中心线上汉语桥团组项目，建成标志性线上教学资源平台，获批1-2项；促进“法国对点版画工作室中国分部”建设和交流工作。建好省级“智能增材再制造创新引智基地”，促进与合作国家的学术交流。

（牵头单位：国际交流处 责任单位：各学院）

八、提升治理能力和保障水平，增添学校发展动能

31.开展“十四五”规划中期评估和优化调整工作。结合中省市关于教育发展的最新精神、政策及安排部署，及时梳理掌握规划实施过程中出现的新情况、新变化，做好规划执行过程监管和评估，科学合理优化调整，确保学校各项事业高质量发展。

（牵头单位：规划处 责任单位：各学院、各部门）

32.提高依法治校工作水平。推进法治高校建设，健全依法决策机制，不断提高依法行政水平。推进大学生法律援助中心建设，广泛开展普法教育。引进律师事务所及行业专家担任学校法律顾问。加强学校章程建设，严格落实规范性文件合法性审核、备案审查等制度，做好规章制度“立改废释”工作，不断健全完善学校制度体系。强化关键领域审计监督，加强经济责任审计、预算执行与财务收支审计和工程结算审计，做好专项项目跟踪审计，控制审计风险。

（牵头单位：党政办、宣传部 责任单位：各学院、各部门）

33.提升财务管理服务质量。围绕学校发展大局，积极筹措办学经费，科学精准编制预算，强化预算绩效管理，切实将“过紧日子”落到实处。以审计问题为着力点，补齐监管制度短板，加强内部控制建设，守住风险底线。强化财务人员队伍建设和综合素质提升，规范财务管理。用好财务信息化手段，拓展“全程网上办”和“最多跑一次”事项，优化服务流程，提质增效做好财务服务。

（牵头单位：计财处 责任单位：各学院、各部门）

34.提升国有资产管理效能。开展资产专项清查盘点工作，保障国有资产的完整和安全。加强资源精细化管理，整治资源闲置浪费现象，持续推进国有资产效益评估和管理优化提升。推进实验室分级分类管理，加强实验室管理人员专业化水平建设，提升实验室管理专业化精细化。

（牵头单位：国资处 责任单位：各学院、各部门）

35.提升信息化数字化服务水平。推进智慧校园2.0建设实施，完成校园网基础设施升级改造，构建新一代扁平化网络架构，加快校园无线网络建设，实现校园有线无线双覆盖。加强信息数据中心建设，强化信息中心的牵头抓总功能，对全校各信息化相关项目加强论证和统筹协调，开展数据共享、数据治理和大数据分析，以信息化赋能教育教学管理，推进网上办事大厅二期建设，推进图书馆信息化服务创新。逐步完成公共计算机房设备更新和智慧教室改造，提升信息化教学条件保障；完成基于新媒体网站群平台建设，实现网络宣传全媒体融合管理。

（牵头单位：信息中心 责任单位：各学院、各部门）

36.提升后勤服务保障水平。树立为师生服务理念，高标准实施精细化管理，抓好校园节能减排，守好食品卫生安全、水电气暖楼宇及特种设备运行安全底线。大力开展爱国卫生运动，清洁美化校园环境，做好物业服务保障。改善民生保障，切实为师生办好实事，打造师生生活“跳蚤”市场及小吃街；打造和谐安全文明小区，实现家属区人脸识别全覆盖，摄像头无死角，增设电瓶车充电桩、洗车机，各家属区公共区域增设休息椅；对高新校区路面进行全面升级改造，构建人车分离、彩虹步道、慢行绿道；发挥第一医院专科优势，全力办好发热门诊、眼科、牙科等专科门诊，实现专家每周固定坐诊。抓好新冠病毒感染实施“乙类乙管”后疫情防控与其它传染病防治工作，加强师生健康监测与健康驿站建设。

（牵头单位：后勤处 责任单位：各学院、各部门）