2024年是中华人民共和国成立75周年，是教育强国规划纲要启动实施之年，也是学校第四次党代会工作部署的开局之年。

今年工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神，认真落实全国教育工作会议、陕西省教育工作会议部署要求，围绕市委市政府“八个新突破”战略举措，坚守“最懂西安”服务情怀，以硕士学位点建设和高等院校新一轮审核评估为核心，聚力推进教育教学改革，持续推进“七个五”工作举措，着力提升学校关键办学能力和标志性成果水平，全面推进特色鲜明的高水平应用型城市大学建设步伐。

一、坚持党建引领，助推学校高质量发展

1.聚焦政治建设。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会“第一议题”、中心组学习、“三会一课”的重要学习内容。开展二级党组织学习巡听旁听，定期督查教职工政治理论学习制度落实情况。创新学习方式、丰富学习载体，采取“理论宣讲＋专题辅导＋集中研讨＋基层调研＋互动交流”模式，用好学习强国平台，强化对党的创新理论的研究阐释，引领全校师生树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

（牵头单位：党政办、宣传部  责任单位：各党总支<直属党支部>）  

2.加强思想政治教育。贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述、历次来陕考察重要讲话重要指示精神，巩固拓展主题教育成果。聚焦“两个维护”强化政治监督，定期分析研判学校政治生态，推进上级重大决策部署落地。持续推动“关学精神”文化品牌建设，在二级学院打造2-3个具有关学特色的思政教育案例，使关学文化成为学校的精神内涵。推动省级文明校园常态化建设，加强网络精神文明建设。策划并开展好中华人民共和国成立75周年、五四运动105周年等重大节点系列纪念庆祝活动。

（牵头单位：宣传部  责任单位：各党总支<直属党支部>）

3.抓牢意识形态工作。深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑，加强马克思主义学院、马克思主义理论学科、思想政治理论课建设，开好讲好《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》课。深化思想政治理论课教师“大练兵”活动，持续推动校领导、党总支副书记讲授思政课，努力打造《形势与政策》金课，申报陕西省大思政课一体化建设研究基地。加强意识形态与新闻宣传工作，对意识形态阵地开展专项检查，坚决防止意识形态阵地漏管失察，妥善处置各类突发事件，确保学校意识形态安全稳定。

（牵头单位：宣传部、学工部、马克思主义学院  责任单位：各党总支<直属党支部>）

4.夯实基层党组织建设。实施基层党建质量提升攻坚行动，加强院系党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动教师党支部“双带头人”培育工程，做好党员发展工作，开展党员进社区服务及非公党建工作，切实强化“一站式”学生社区建设中党建引领工作。持续深化党建示范创建和质量创优“双创”工作，做好标杆院系和样板支部的培育创建工作。开展领导干部履职能力培训，动态分析研判处科级干部全员聘任后工作运行情况，持续跟踪干部履职能力和工作实绩，加大年轻干部培育力度。

（牵头单位：组织部  责任单位：各党总支<直属党支部>）  

5.纵深推进全面从严治党。召开全面从严治党工作会议，细化责任分工，开展检查和考核。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为重点开展纪律教育，做好警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。聚焦中央决策部署和省市委要求的贯彻落实情况，强化政治监督。开展学校重点工作监督检查，运用监督执纪“四种形态”，严肃执纪问责。抓好市委巡察反馈意见整改落实，巩固巡察反馈问题整改和巡察成果运用成效。开展廉洁文化系列活动和廉政建设理论研究，推进“清廉校园”建设。

（牵头单位：校纪委、组织部、审计处  责任单位：各党总支<直属党支部>）

6.筹备召开第四次党代会。总结第三次党代会以来学校建设成就，确立新阶段学校事业发展的方向、奋斗目标和工作任务。动员和凝聚全校力量，广泛征求意见建议，确保决策科学性和民主性。在基层党组织和广大教职工中做好党代会精神的学习解读和宣传贯彻工作。

（牵头单位：组织部  责任单位：党政办、宣传部）

7.做好乡村振兴、统战、群团、离退、校友等工作。召开教代会，广泛听取意见，完善提案跟踪落实机制，充分发挥工会、妇联、共青团作用，提升全校教职工向心力和凝聚力。加强党外知识分子工作，团结统战成员，加强民族团结，铸牢中华民族共同体意识。协调校内外资源优势，全面提升乡村振兴工作质量。持续加强离退休干部党组织建设，细致入微做好服务保障工作，激励广大老同志贡献智慧和力量，不断增强老同志组织归属感和生活幸福感。适时成立“西安文理学院校友会”，构建更高质量“母校＋校友”发展共同体。                  

（牵头单位：统战部、工会、团委、离退处、服务地方办  责任单位：各党总支<直属党支部>）

8.扎实推进决策部署落实落细。围绕学校确定的各项任务，健全“定目标-抓落实-强督查-严考核”全链条全覆盖工作机制。实行领导班子成员重点突破项目负责制，对事关学校事业发展和师生根本利益的重大事项、重点工作，亲自部署协调、督办落实。各级党组织履行党建主体责任，强化责任担当，认真贯彻执行上级党组织和学校党委各项决策部署，统筹谋划本单位党的建设和思想政治工作，确保层层抓好落实。

（牵头单位：校纪委、党政办、组织部、服务地方办  责任单位：各单位、各党总支<直属党支部>）

二、深化内涵建设，提升学校办学实力

9.提升专业竞争力。对接西安经济社会发展及产业转型升级需求，在总量控制的前提下，撤销、停招、减招志愿率、就业率双低专业，改造升级现有专业，布局优质新专业，持续加强国家及省级一流专业建设，促进专业提质增效。优化人才培养方案，推进课程建设、教材建设、教学团队建设，不断创新人才培养模式。持续开展专业认证，做好师范专业认证和工程教育认证工作。

（牵头单位：教务处、评估中心  责任单位：各学院）

10.深化教育教学改革。全面实施校级本科人才培养建设项目，将校级教改拓展到微专业、高水平应用型教材、专业创新实验区、科教融汇等专项项目，整体立项100项左右。建设创新创业教育基地3-5个，规范倍格硅巷文理洄游双创空间运行，培育传承式服务企业1家、入驻创新创业项目（团队）5个。AB类竞赛获奖数量较2023年有所增长，其中国际互联网+大赛获省奖五项以上。

（牵头单位：教务处  责任单位：各学院）

11.强化教学质量评估。做好高等院校新一轮审核评估准备工作，组织好专家线上评估和入校评估的各个环节，确保审核评估工作圆满完成。构建课堂教学多元评价体系，常态化开展校院两级督导评教评学工作，强化评估监测结果运用。完成新一届教学督导聘任工作。开展教师分级分类培训，举办校级青年教师教学竞赛、教学创新大赛。

（牵头单位：评估中心  责任单位：各学院）

12.不断深化产教融合。组建专家智库开展创新创业及产教融合研究，力争获批西安市产教融合研究中心。增加与行业企业合作共建、共授课程数量，提高学生职业资格持证率。依托产教融合实训中心实体，建设一批行业特色鲜明的产教融合研究与实践基地。以西安市智能制造产学研合作联盟为模式，加强校企融合的“政产学研用”创新高地建设。做实做强鲲鹏现代产业学院、汇川技术智能制造产业学院，支持条件成熟的二级学院建立现代产业学院，不断提升应用型人才培养质量。

（牵头单位：教务处、发规处  责任单位：各学院）

13.大力发展体育美育和劳动教育。实施体育固本美育浸润行动，开齐开足上好大学体育及艺术课程，广泛开展普及性强、形式多样、内容丰富、积极向上的实践活动，促进学生身心健康、全面发展。提高学生合唱、艺术展演活动覆盖面和参与度，开展高雅艺术进校园、非物质文化遗产进校园等活动。加强劳动教育基地建设和使用，深化劳动教育课程教学和实践环节，提升学生劳动素养，发挥劳动的综合育人功能。

（牵头单位：教务处、学生处<团委>  责任单位：美术与设计学院、体育学院、音乐学院）

三、实施立德树人工程，着力培养时代新人

14.构建“3456”立德树人体系。坚持把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，构建“薪火”重德工程、“新星”笃学工程、“辛勤”躬行工程和“心秀”崇高工程“四个工程”，着力打造“党员干部、思政工作、专业教师、管理服务和校外专家”五支队伍，强化制度供给链、资源分配链、教师培养链、管理育人链、服务提升链和评价支持链“六个链条”，构建时代新人育人体系。          

（牵头单位：组织部、宣传部、学工部、教务处 责任单位：各学院）

15.开展新质人才培养行动。开展美德、励新、润心、聚力“新质人才成长四个行动”。深化“一站式”学生社区建设，实施“五个一”行动，搭建学工智慧管理服务平台，大力推进学生工作技术手段现代化建设。做优“关心育人”特色品牌，提升心理育人的质量，开展团体心理辅导8-10场次，校院两级心理健康宣传活动10-15项。推动辅导员工作团队建设，有计划开展研究，培育精品项目，开展辅导员素质能力提升训练活动4-6项，多层次强化辅导员队伍。

（牵头单位：学工部    责任单位：各学院、相关部门）

16.提升招生就业质量。加强优质生源基地建设，优化招生专业结构，完善招生宣传体系，完成招生计划不少于 3700人。落地延安市联合培养定向就业公费师范生项目、省文物局文物全科人才定向就业联合培养项目，启动招生工作。2024届毕业生毕业去向落实率高于全省平均值。全年举办各类招聘活动120场以上，开展访企拓岗走访用人单位不低于100家，新建就业实习（见习）基地30-40家。      

（牵头单位：招就处  责任单位：各学院）

四、落实高质量发展要求，提升学校社会服务能力

17.强化学科建设布局。高质量完成硕士授权申报工作。坚持“申硕升大一体化布局”，加大第二批10个硕士学位建设点动态调整及培育力度，所有指标达到申硕条件的90%，其中核心指标超过100%。瞄准西安市“十四五”规划中的产业发展目标，紧抓教育、文物、机械专业博士点建设，谋划关学、航天育种等领域的学科建设。

（牵头单位：学研处  责任单位：各学院）

18.提升科研创新能力。围绕西安市“双中心”建设，以西安市秦创原“梧桐树科转行动”总平台和“一带一路”西安实践研究院为依托，在西安市科技局的支持下，组织100场校企对接活动，搭建100个教育、科技、人才协同发展的校企合作平台。深化“三项改革”，健全科研成果分类评价，形成100项扎根西安主导产业的科技成果。强化有组织的科研，着力提升应用型研究质量，培育100个“真懂西安”项目，立项国家级项目3-5项，省部级项目70项以上，实现师均科研经费7万元。进一步凝练学报三刊办刊特色，提升学校学术影响力。

（牵头单位：科研处、学报编辑部 责任单位：各学院）

19.探索科教融汇新路径。围绕“七个五”工作举措，加强科教协同部署。深入推进科教协同育人，提升学生在科研项目攻关、科技成果转化、科研平台团队实践锻炼等方面参与深度与广度，学生参与人次相比2023年提升20%。实现科研平台与教学平台融合、科研成果与实验实践融合、科研项目与创新创业融合，推进教育科技人才一体化发展。

（牵头单位：科研处  责任单位：各学院）

20.推进人才兴校战略。实施教育家精神引领行动，庆祝第40个教师节，选树一批师德标兵、教书育人楷模等先进典型，抓好师德师风突出问题专项整治，营造尊师重教社会氛围。内培外引行业类领军人才、应用型重点学科专业带头人等高层次人才不低于40人。改革教师选拔标准和聘任机制，建立教师分类评价体系，完善专技岗位与行政岗位的双向流通机制，有序配足思政课专任教师、辅导员队伍。优化薪酬体系，探索灵活多样的分配形式。

（牵头单位：人事处  责任单位：各学院）

21.拓展国际合作交流。深化与“一带一路”沿线国家和重点国别（区域）交流合作，积极开拓中外合作办学项目。推进国际创意学院（ICC）项目落地，2024年在相关专业启动招生。与海外高校签署合作备忘录2-3项，争取西安市“中亚五国”留学生教育培养计划项目专项奖学金60万元。举办第五届（2024）“丝路十年-世界青年赓续前行绽芳华”国际大学生夏令营。规范外籍教师、留学人员管理，防范化解外事领域风险隐患。

（牵头单位：国际交流处  责任单位：教务处、各学院）

22.深化服务西安工作举措。出台推动校城融合发展、提升社会服务水平方面的指导意见。抓好与已签约开发区、市级部门、机构合作项目的对接落实，提升合作成效。拓宽合作范围，全年完成6个以上综合性合作协议。有效对接2024年全市重点工作，实现“保六争七”项目到账经费目标（确保到账经费6000万，力争突破7000万元大关）。打造校校合作办学、校企联合人才培养、校政合作3-5个文理服务地方特色品牌项目。组织3-5次不同层面的干部教师赴相关区县、开发区、重点企业参观学习，开阔视野，更新理念，继续打造文理讲堂“最懂西安”品牌，开展10场以上讲座。

（牵头单位：服务地方办、宣传部 责任单位：各学院、各部门）

23.打造关学文化高地。加强书院校区历史建筑保护和利用，加快推进书院基础设施及消防改造项目实施。建立学术研究机构，聘请高水平学术人才，通过学术研究、各类讲座、出版书籍等方式不断扩大关学文化影响力。同时做好一系列高端培训和研学项目，打造“馆城一体”的文化旅游综合体，将关中书院建成西安特有的文化符号。

（牵头单位：关中书院  责任单位：发规处、后勤处）

五、健全服务保障机制，激发学校事业发展内生动力

24.加强学校发展顶层设计。对标学校“十四五”发展规划和中长期发展纲要，梳理学校现阶段各项指标完成情况，为总结“十四五”奠定基础。优化统筹校内各类现有资源，对校园总体功能进行提质规划，力争新校区选址工作实现新突破。

（牵头单位：发规处  责任单位：各学院、各部门）

25.提升依法治校建设能力。完善依法决策机制，提升依法管理水平。切实发挥法律援助中心功能，做好法制宣传教育和“八五”普法工作，推进志愿服务制度化。加强风险评估管理，完善学校内部控制制度。强化关键领域的审计监督，加强经济责任审计、预算执行与财务收支审计以及工程结算审计，对特定项目实施跟踪审计。    

（牵头单位：党政办、宣传部、审计处 、计财处  责任单位：各学院、各部门）

26.强化教育数字化赋能。坚持应用为先走集成化道路，围绕学生学习、教师教学、学校治理、教育创新，加强智慧应用、智能管理基础设施建设。开发建设校园信息应用系统3-5套；优化数字化教学条件，升级改造智慧型教室45间；推动信息融合与数据共享，推动部门业务系统建设与迭代升级，构建智慧校园基础管理体系，切实以信息化“亮点”工作推动校园现代化治理水平。加强文献资源的信息化建设，提升图书馆服务效率与服务质量。

（牵头单位：信息中心 责任单位：教务处、图书馆）

27.打造继续教育和培训品牌。不断深化高等学历继续教育改革，发挥西安教师发展研究中心智库作用，持续凝练教师培训品牌和老年大学品牌，努力做好非学历教育工作。规范校外教学点的设置管理。依托学校教科研优势，打造蕴蓄西安特色的高端培训品牌。加强市级干部教育培训高校基地建设，承接各类培训班40-50个，培训规模6000人次以上。

（牵头单位：继教院、培训中心  责任单位：相关单位）

28.提升财务和国有资产的管理服务水平。强化预算管理，制定《西安文理学院预算绩效运行监控实施细则》《西安文理学院收入分配管理办法（暂行）》，全面梳理校内常规性项目，逐步建立项目支出定额标准。提高资金使用效益，2024年全年预算执行进度＞95%。开展2024年财政项目绩效监控，建立学校绩效监控制度。完善资产管理相关制度和工作流程，加强资产效益评估，不断优化资产配置结构。

（牵头单位：计财处、国资处 责任单位：各学院、各部门）

29.加强后勤服务保障工作。加强校园食品安全管理，提供多样化、多品种饮食服务，合理布局用餐点，提升师生用餐体验。对基础管网、设施设备、建筑屋面防水等进行维修改造。对高新校区南门周边重新进行规划设计，打造镜湖驿站服务育人新平台，新增学生生活服务站点，丰富师生的校园生活。加强基础设施建设，为师生绿色出行提供便利。强化医疗服务和健康教育，优化医校合作，做好医疗卫生服务保障工作。

（牵头单位：后勤处 责任单位：保卫处、学生处）

30.筑牢安全稳定底线。树立校园“大安全观”，健全校园安全风险防控体系，严格落实安全稳定事件“一报一进、三查三看”核查工作机制。强化校园政治安全，开展重大决策稳定安全常态化风险评估和分析研判，深入推进风险隐患专项排查整治,确保重大节日、重大活动和敏感时期安全稳定。加强师生安全意识教育，高标准开展地震、消防等演练活动，强化消防栓、灭火器等安全设施使用技能培训，提升师生职工安全防范能力，筑牢校园安全防线。加强对数据、图档等信息资源的保护，增强保密意识。

（牵头单位：党政办、保卫处、后勤处  责任单位：各党总支<直属党支部>）