西安文理学院2025年党政工作要点

2025年是贯彻全国教育大会精神、落实教育强国建设规划纲要的关键之年，是“十四五”收官和“十五五”谋划之年，是面向十年建成教育强国全面布局、高位推进之年，也是召开学校第四次党代会的关键之年。

2025年学校党政工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国教育大会精神，全面贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和历次来陕考察重要讲话重要指示精神，牢牢把握教育的政治属性、人民属性和战略属性，坚持和加强党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，锚定省市重大战略急需和教育强省战略实施，聚焦西安市“六个打造”奋斗目标，深入推动教育、科技、人才良性循环，强化学校内涵建设、深化综合改革举措、推动机制创新突破，不断推进高水平应用型城市大学建设和高质量发展。

2025年学校的年度重点工作共10项：深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届二中、三中全会精神；贯彻落实中、省、市教育大会精神；加强党的建设，高质量召开好第四次党代会，并做好党代会精神的学习宣传贯彻落实；做好巡察“后半篇文章”，推动整改和成果运用落地见效；做好审核评估整改工作中期“回头看”及专家组进校考察工作，确保重点核心指标整改见成效；聚焦城市发展战略需求，优化提升学科专业布局；聚力生源和就业质量提升，持续增强本科、研究生招生吸引力和就业竞争力；提升治理体系和治理能力，深化干部作风建设；做好“十四五”事业发展规划收官，启动“十五五”事业发展规划编制；做好产教融合实训中心建设和关中书院保护提升改造工程。

2025年学校党政工作的年度目标任务共52项：

——以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化干部教育培训质效，提升干部综合素质能力；在省市级以上媒体发稿200篇(次)（其中《中国教育报》《光明日报》《新华社》等大报大刊刊发不少于6篇），提升学校形象和影响力；创新构建实施“2+14+N”文理大讲堂模式；做深做实政治监督，强化日常监督和专项监督，坚持以严的基调正风肃纪反腐，持续深化全面从严治党和党风廉政建设。

——获批省级本科和高等继续教育教学改革研究项目6-8项；推荐申报省级教育教学成果奖10-12项；获批国家级一流本科课程3-5门；出台《智慧教育教学行动计划（2025-2030）》；完成163门网络课程全面升级，实现AI基础赋能，培育5门优质智慧课程，打造20门示范性课程；调整不少于4个本科专业；新增或优化新工科专业1-2个，新增1-2个新文科人才培养创新实验区（班），新增2-3个微专业；获批省级优秀教材或“十四五”规划教材1-2部；立项校级产学协同育人项目30项，校企合作共建课程10门；办好“西安文理学院质量文化建设年”活动；完成15个本科专业评估和47个专业核心课程评估；申报2个师范类专业二级认证；实施百项校级本科人才培养建设项目，实现本科人才培养全要素覆盖；立项校级大创项目200项，省级90项，国家级25项；获中国国际大学生创新大赛省奖5项；获“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛省级奖项不少于5项；学生发表学术论文15篇以上。

——申报省级以上项目300项，立项76项，其中，国家级等高级别项目4项；实现师均科研经费7万元；挖掘政府、产业、行业领域需求200项；完成科技成果转化项目10项；力争转移转化服务经费突破1000万元，技术合同登记额突破1亿元；组建国家奖团队10个；建设交叉学科科研团队5-6个；培育优势学科引领、跨学科的关学、西安学等高端智库中心1−2个，航天育种、绿色制造等“一带一路”联合实验室2个，生物医药、人工智能等西安市国际科技合作基地1-2个；实现学生参与科研人数3600余人。

——对标对表，分批分类推进学科建设各项任务，加强第二批12个硕士学位建设点的建设，确保2025申硕关键年各项数据达标；新增1-2个学科交叉建设点；内培外引高层次人才不低于30人；评选校级教学名师6-10人；组建校级辅导员工作室1个；组建辅导员课程研究团队，打造课程集群2个；打造心理非遗疗愈空间1个。

——高质量完成3700人左右的招生计划；对生源基地开展分层分类评估，建成优质生源基地80家以上；争取2025届毕业生初次毕业去向落实率高于2024年同期2%；访企拓岗走访用人单位数量不低于100家，新增“实习+就业”基地不少于30个；举办各类招聘会、宣讲会120场次以上；选树优秀基层就业典型150人以上。

——建成国际化师资团队10个；开展师生国（境）外交流培训不少于30人次；ICC项目招生录取率90%以上；争取获批省市留学生奖学金200万元；争取中外合作办学机构新突破。

——服务地方签订综合合作协议不少于3个；项目经费到账达到6800万，力争突破7500万元；高质量完成干部教育培训任务，承接各类培训班不少于40个，培训规模不低于6000人次；领导干部上讲台课程占比不低于20%，知名专家学者（院士、教授）授课占比不低于70%。

2025年学校的党政工作主要是：

一、党建和思想政治工作

1.深化全面从严治党。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，召开全面从严治党工作会，层层夯实工作责任，扎实推进党的创新理论“三进”工作，落细落实立德树人根本任务。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，全面提升党建质量，着力深化党的创新理论研究阐释，扎实推进“五育并举”各项行动计划。

2.强化党风廉政建设。以政治监督为引领，加大日常监督和专项监督工作力度，推进专项整治和学校重大决策部署落地。严明政治纪律和政治规矩，坚决防止和解决“七个有之”问题。统筹监督与巡察，推进“清廉校园”建设。规范信访举报，落实“三个区分开来”。

3.增强党组织的战斗堡垒作用。夯实基层党建的“四梁八柱”，深入推进党支部标准化规范化建设“三年提升行动”，持续开展“一总支一品牌”创建培育活动，不断强化党建与业务深度融合。巩固和提高党建“双创”培育建设、示范带动和辐射作用，加强常态化跟踪指导服务。围绕党建引领、组织育人，努力形成一批具有文理党建工作特色的高质量研究成果。

4.做好政治理论学习和意识形态工作。坚持“第一议题”制度，对二级党组织政治理论学习督导旁听比例不低于20%，推进中心组学习制度化规范化。深化拓展“六讲六进”宣讲模式，培树宣讲品牌，用好“学习强国”平台，筑牢思想根基。始终把握正确政治方向、掌握意识形态工作领导权、有效塑造学生价值观。严格落实意识形态工作责任制，深化“清朗网络”专项行动，抵御和防范宗教、邪教渗透，织密扎牢校园安全“防护网”。

5.全面实施3456立德树人体系。全面贯通实施“薪火”重德工程、“新星”笃学工程、“辛勤”躬行工程和“心秀”崇高工程“四个工程”。贯通课堂授业、校园活动、家庭教育、社会实践、自我修养等五种育人途径，建立健全各方协同、运行顺畅、广泛覆盖的立德树人工作体系，形成“一院一品牌”立德树人新格局。

6.加强统一战线和乡村振兴工作。加强党外知识分子思想政治引领，团结统战成员，画好同心圆。加强民族大团结，开展铸牢中华民族共同体意识系列活动。坚持“六个严禁”，落实抵御和防范校园传教渗透工作。调动、发挥学校各方资源优势，开展乡村振兴帮扶工作。

7.积极发挥群团组织作用。发挥两级教代会、工代会作用，做好提案落实工作。做好教代会、工代会、妇联换届选举，推进二级学院教代会制度化、规范化。深化共青团组织建设，建立研究生基层团组织，规范开展团的学习教育。开发校友电子信息管理系统，办好校友集中返校活动，构建校友与母校发展共同体。做好新时代离退休干部精准服务工作，组织引导离退休干部党员为学校发展作出新贡献。

二、本科教学工作

8.深化教学改革机制创新。构建以学为中心的教学体系，全面推广线上线下混合式教学、案例教学及项目研讨模式，探索以微专业学分置换为牵引的学分制改革。建立教师教学能力提升计划，完善ICC项目质量保障机制，重点开展教学方法创新与课堂效能评估。创新人才培养模式，实施“能力导向、课程为基”的系统改革，建立校政行企协同育人机制。开展人才培养方案论证修订，融入产业前沿技术标准和职业能力要求。

9.构建多维课程建设体系。推进课程质量提升工程，按照国家级一流课程标准实施“五维改革”，统筹教学内容、模式、方法与评价创新。严格执行“三过半”考核评价体系和“三三制”过程考核制度，强化学习过程管理。实施数字化转型战略，启动《数字化课程行动计划（2025-2030）》，培育一批智慧示范课程。开发校企联合课程资源库，实现课程内容与产业技术同步更新。

10.深化产教融合发展路径。构建协同育人生态，推行“双导师制”校企联合授课，着力推动推进生产性实训基地与产业学院建设。开发岗位能力矩阵图谱，将企业真实项目、技术标准融入课程体系，实现教学场景与生产流程深度对接。完善质量评价体系，建立多元主体参与的“五维评价”机制，涵盖知识掌握、实践能力、职业素养等维度。  

11.加强思想政治理论课建设。深化教学改革，高质量开好思想政治理论课，持续开展集体备课，提升育人针对性与有效性。深化开展“思政课教师大练兵”活动，发挥省级名师工作室作用，加强教师研修培训，提高教师综合素质。推动党委书记、校长上好“思政大课”，发挥专业和师资优势形成理论研究成果或调研报告，服务市委市政府决策及地方发展。

12.提升学生创新创业能力。持续推进创新创业教育改革，提升学生双创能力。做好大创项目的申报、评审和结题工作，组织好中国国际大学生创新大赛。深化一、二课堂协同融合，全面提升学生知识与技能。

13.提高教育国际化水平。扩大国际教育交流和合作，加强“引进来”“走出去”双向机制建设，推进项目申报、学分置换、海外实习、硕士学位等项目实施。拓展国（境）外交流合作空间，稳步推进与海外高水平大学的交流合作，办好国际学术会议和国际交流活动，建好国际合作和引智基地平台，加强留学生招生、培养和管理工作。

三、人才和干部工作

14.持续加强师资建设。加强师德师风建设，以教育家精神铸魂强师，贯彻落实《师德考核办法》，引领新时代高水平教师队伍建设。抓好高层次人才首聘期考核，完成新一轮专业技术人员岗位晋级。开展双师双能型教师认定工作，做好各级各类人才项目申报工作。健全教师教育培养培训体系，培训教师人次数较2024年提升10%以上。

15.建设高质量辅导员队伍。着力提升辅导员队伍专业素养和能力，尤其是对学生成长面临的风险的预判、预防和干预能力。组建校级辅导员工作室1个，启动辅导员成长论坛，举办辅导员沙龙，培举优秀辅导员赴省级训练营锤炼专业技能。构建辅导员课程化体系，组建学生特色教育管理课程集群2个，推动辅导员队伍职业化、专业化、专家化发展。

16.建设高素质干部队伍。持续深化“三个年”活动，加强干部履职能力与作风建设，要实功不要虚功，倡导领导干部一线工作法，建立清单化、闭环式工作机制，着力解决学校发展面临的深层次问题。坚持正确选人用人导向，在重点工作实践中考察识别干部，在多途径多岗位培养中历练干部。做好新时代干部监督工作，加强对“一把手”等“关键少数”和年轻干部等重点群体的日常监督，以高质量干部监督推动高素质干部队伍建设。

四、学科专业建设和研究生培养工作

17.优化学科专业布局。加快建立西安科技发展、城市发展战略需求牵引的学科专业设置调整机制，专业预警撤销机制。统筹做好学科（专业）布局和学科群建设的引导和部署，完善学科（专业）闭环动态调整机制，加强学科（专业）建设与行业产业的深度融合。推进多学科专业交叉融合，改造升级现有传统专业，提升专业竞争力和人才培养质量，适度超前部署战略性新兴产业和改善民生急需的相关专业。

18.推进分批分类学科建设。以获批省重点建设学科专业为契机，持续深化首批硕士学位点的内涵建设，培育博士学位点；加强第二批硕士学位建设点的建设力度，确保2025申硕关键年各项数据达标。持续抓好文物微生物学、数字文旅技术、腐蚀科学与数字信息技术等8个学科交叉建设点的内涵发展，启动2025年学科交叉建设点专项项目申报工作，新增1-2个学科交叉建设点，努力培育新的学科增长点。加强纪检监察学院建设工作，强力推进纪检监察学科建设，做好廉政建设研讨会。

19.做好首届研究生教育工作。加强调查研究，强化专家指导，建章立制。坚持规范、有序、卓越、尚优原则，做好首届硕士研究生招生录取、后续培养及日常管理工作。实施“四有”导师培训计划，统筹做好研究生导师的全方位培训工作。

五、科研和社会服务工作

20.强化研创新引领。聚焦科技支撑力，发挥基础研究和重大科技突破策源地作用，建立企业主导、学科引领的科教融汇新机制，提升工作效能和项目质量。加大宣传先进科研人物项目的力度，发挥榜样示范作用。集中力量承接一批国家层次基金项目和百万级以上横向项目，加快推动科研发展基金设立及运转。进一步加强产业学院等平台建设力度，促进产学研深度融合。

21.加强科技成果转化。充分发挥西安市“秦创原梧桐树科转行动”总平台作用，编制重点产业链和科研团队对接耦合图谱。深化区县企业合作，推进总平台提质、扩面、升级。争取在市上相关部门争取技术服务科研经费，加强技术经理人培养与认定工作，加快与企业对接步伐，加强专利签约、许可。继续推进学生参与科研“五进”模式，统筹推进教育科技人才一体改革。

22.建好用活咨政智库。建好“一带一路”西安实践研究院、乡村振兴西安实践研究院，打造高质量智力支持高地、文化交流高地、人才培养高地，以蓝田县高质量发展研究院为样板，持续加大推进县域经济文化建设。围绕西安市文物保护和秦岭生态保护等领域，以人文社科类平台为依托，整合校内资源，助力文化遗产保护、关学研究、秦岭保护等优势特色方向建设，产出高质量智库成果，提升学校咨政话语权，助推地方经济高质量发展。

23.深化校城融合发展。持续强化“七个五”工作举措和理念，抓好与已签约合作项目的对接落实工作，以做实乡村振兴西安实践研究院为抓手，充分激发已搭建服务地方平台的潜能，不断扩大学校影响力。

24.推动继续教育和培训工作快速发展。持续推进高等学历继续教育内涵式发展，信息化建设和制度建设，做好国省培项目，办好老年大学，组织实施好各类社会考试。做好西安市干部教育培训，精准聚焦服务地方发展，深耕细作凝练办学特色。

25.做好关中书院提升改造。实施文物本体保护修缮工程，启动文物安防消防改造，完成博物馆展陈大纲，配合西安城投集团完成基础设施改造提升工作。深入推进关学研究和书院文化传承创新，成立“关学文化研究院”，启动“关中书院丛书”第二批编撰工作，举办关中书院大讲堂和书院会讲活动。继续做好关中书院活化利用，开展研学活动，创作“关中书院”舞台剧。

六、学生工作

26.强化学生思想政治教育。做优做强“1+12+N”思想政治教育体系，通过班团主题教育、讲座论坛、资助育人及“一站式”学生社区活动等，提升思政教育引领力。实施2025级新生成长教育“正蒙工程”，增强“蒙以养正”关学文化育人源头效应。发挥心理健康教育A类标准化中心作用，灌注“‘关’心育人”品牌内涵，打造心理非遗疗愈空间。

27.健全学生管理风险防控机制。加大培训及案例学习力度，着力提升辅导员风险预判和干预能力。筑强校、院、班、宿舍四级预警机制等风险防控体系，实现风险预防全面覆盖。强化家校社协同育人，完善风险预警、快速响应及协同处理环节的有效防控，为学生成长保驾护航。

28.增强社团育人实效。繁荣校园文化生态，精准扶持并指导各类社团开展高质量、有特色的校级活动。为学生提供更加多元、个性化的成长平台，全面提升学生的综合素质，培育其社会责任感与团队协作能力。

29.做好招生就业工作。动态调整和科学编制专业计划，强化专业内涵建设，提升专业核心竞争力。加强省内外招生宣传，提高招生质量。落实就业“一把手”工程和“七个五”举措，争取2025届毕业生初次毕业去向落实率高于2024年同期2%。坚持毕业生及用人单位跟踪调查，完善人才培养质量评价反馈体系，实现“招生——培养——就业“全链条联动。

七、条件建设和保障工作

30.深化体制机制改革。全面落实党委领导下的校长负责制，严格执行“三重一大”决策制度。贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，激发学校发展活力。一体推进依法行政、依法治教、依法治校，健全学校法律风险防控体系，稳妥处理涉诉纠纷，加快推进教育工作法治化，大力提升依法治校水平。健全学校法律风险防控体系，稳妥处理涉诉纠纷，大力提升依法治校水平。持续完善优化考核实施细则，着力做好教育教学质量绩效考核，建立与“最懂西安”城市大学建设相适应的考核机制。

31.做好财务、审计、国有资产管理工作。完善财务治理体系，推进财务工作现代化和规范化。优化预算资金配置，财政预算支出进度达到95%。推进财务信息化建设，上线票据管理平台，推进内部控制体系建设。强化审计整改，开展“十四五”事业发展规划落实情况、预算执行及财务收支、项目工程等重点项目审计。健全完善国有资产规范学校有偿使用管理制度，进一步规范学校有偿使用管理。

32.提升后勤管理服务效能。统筹安排，做好西铭七号学生公寓建设前期相关工作和图书馆南广场环境提升改造工程。利用省市水利发展专项资金，做好部分学生公寓基础管网及洁具更换改造。加强食品安全管理，落实“十统一六到位”管理要求，适当增加学生服务点。做好水电气暖保障、特种设备管理、家属区物业保障、产业发展相关工作。加强外包服务公司监督考核，进一步提升文理医院医疗服务保障水平。

33.维护校园安全稳定。深入践行大安全观，持续巩固维护学校安全稳定。扎实推进消防工作科学化、规范化、标准化建设。做好突发事件应急演练，增强应急处突能力。持续开展校内交通秩序规范治理，改善校园交通环境。加强与驻地公安、消防、城管部门联系对接，提升校园及周边治理水平。

34.提升信息化服务水平。助力教育数字化转型，完善信息化应用和业务平台建设，推进公共教学设施改造与智慧监管，加强网络运维与信息安全防护，推动数据共享与校园智慧化发展。推进图书馆深层次信息服务，发掘图书馆多重功能，为教学、科研和服务等提供资源保障。加强学报编辑工作，办好“两报一刊”，提升刊物的办刊质量和学术影响力。